Zeci de societăți aflate în subordinea administrațiilor locale vor putea majora salariile, ocupa posturi vacante și angaja personal suplimentar, după ce Guvernul a aprobat un memorandum care permite aceste măsuri. Decizia vizează operatori ce furnizează servicii publice esențiale, de la apă și canalizare până la transport public, termoficare, administrarea domeniului public sau gestionarea infrastructurilor aeroportuare. În total, impactul financiar al măsurilor depășește 85 de milioane de lei și acoperă companii din 22 de județe.
Peste 85 de milioane de lei pentru salarii și noi angajări
Executivul a aprobat vineri un memorandum prin care 36 de operatori economici aflați în coordonarea, subordinea sau autoritatea administrațiilor publice locale pot crește cheltuielile salariale și își pot extinde schema de personal, potrivit Digi24.
Conform documentului, valoarea totală a măsurilor aprobate se ridică la 85,57 milioane de lei. Cea mai mare parte a sumei este destinată atât creșterilor salariale, cât și ocupării posturilor disponibile sau nou-create.
Din total, 31,36 milioane de lei sunt alocate majorării salariilor în raport cu indicele mediu de creștere a prețurilor. Alte 34,56 milioane de lei vor fi utilizate pentru ocuparea a 699 de posturi vacante, în timp ce 19,64 milioane de lei sunt rezervate pentru angajarea personalului pe 384 de posturi nou-înființate.
Conform memorandumului, majorările salariale vor putea fi acordate începând cu luna următoare aprobării documentului și nu vor putea depăși nivelul prognozat al inflației pentru anul 2026, estimat la 6,5%.
Cine poate beneficia de măsurile aprobate de Guvern
Memorandumul a fost elaborat în baza prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 89/2025, act normativ care condiționează majorarea cheltuielilor salariale și extinderea numărului de angajați de aprobarea prealabilă a Guvernului.
Potrivit documentului, pot accesa aceste facilități operatorii economici care nu au înregistrat pierderi și nici datorii restante la finalul anului 2025 și care nu estimează astfel de probleme financiare nici pe parcursul anului 2026.
Pentru societățile care au raportat pierderi sau obligații restante la sfârșitul anului trecut, accesul la aceste măsuri este condiționat de implementarea unor planuri de redresare. Astfel, acestea trebuie să prevadă reducerea pierderilor cu o valoare de cel puțin două ori mai mare decât sumele destinate majorărilor salariale și diminuarea restanțelor cu minimum 20%.
În plus, companiile care beneficiază de subvenții ori transferuri pentru activitatea curentă nu vor putea finanța aceste creșteri din fonduri publice, fiind obligate să suporte costurile suplimentare exclusiv din veniturile proprii.
Motivul invocat de Executiv
Guvernul argumentează necesitatea acestor măsuri prin rolul esențial pe care îl au operatorii vizați în furnizarea serviciilor publice către populație.
Potrivit documentului, suplimentarea cheltuielilor și a personalului este necesară pentru asigurarea continuității activităților, respectarea obligațiilor contractuale și îndeplinirea atribuțiilor delegate de autoritățile locale în domenii precum alimentarea cu apă, transportul public, serviciile comunale, termoficarea sau administrarea infrastructurilor de interes local.
Lipsa forței de muncă și salariile mici, principalele argumente invocate de companii
Documentația care a stat la baza aprobării memorandumului arată că multe dintre societățile incluse în program au solicitat majorarea cheltuielilor salariale și suplimentarea personalului pe fondul dificultăților tot mai mari de recrutare.
Mai mulți operatori au semnalat deficitul de personal, concurența de pe piața muncii și necesitatea menținerii unor servicii publice esențiale care funcționează în regim continuu. În numeroase cazuri, reprezentanții companiilor susțin că nivelul actual al salariilor nu mai este suficient pentru atragerea și păstrarea angajaților calificați.
Un exemplu este ACET SA Suceava, unde, potrivit documentului, aproape jumătate dintre salariați au ajuns să fie remunerați la nivelul salariului minim pe economie. Situația a apărut în urma majorărilor succesive ale salariului minim și a menținerii neschimbate a grilelor salariale, ceea ce a redus diferențele dintre categoriile de personal și a creat dificultăți în recrutarea specialiștilor.
Probleme similare au fost semnalate și de Transport Public Local SA Suceava. Potrivit documentului, compania nu a reușit să ocupe toate posturile aprobate anterior, în ciuda campaniilor de recrutare desfășurate prin presa locală, posturi de radio și televiziune, platformele proprii de comunicare și prin anunțuri afișate în mijloacele de transport public. Reprezentanții societății consideră că principalul motiv îl reprezintă nivelul salarial insuficient de atractiv pentru candidați.
Extinderea activităților a crescut nevoia de personal
În alte situații, operatorii economici au justificat solicitările prin dezvoltarea activităților desfășurate sau prin preluarea unor servicii suplimentare din partea administrațiilor locale.
Companiile au invocat necesitatea angajării de personal pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, operarea și întreținerea rețelelor de apă și canalizare, activitățile de transport public, serviciile de termoficare, lucrările de mentenanță și administrarea infrastructurilor aflate în responsabilitatea lor.
Potrivit documentului, suplimentarea schemelor de personal este considerată necesară pentru menținerea standardelor de funcționare și pentru asigurarea continuității serviciilor furnizate populației.
Cheltuielile vor fi incluse în bugetele operatorilor
Guvernul precizează că toate costurile generate de măsurile aprobate vor trebui reflectate în bugetele de venituri și cheltuieli ale societăților beneficiare.
Totodată, operatorii economici vor avea obligația de a respecta normele privind disciplina financiară, precum și regulile de guvernanță corporativă aplicabile întreprinderilor publice.
Lista celor 36 de societăți vizate
1. SC ACET SA Suceava Pentru operatorul regional de apă și canalizare ACET SA Suceava, Guvernul a aprobat cheltuieli salariale suplimentare de 5,08 milioane de lei. Din această sumă, 2,65 milioane de lei reprezintă majorări salariale acordate în limita indicelui mediu de creștere a prețurilor, iar 2,42 milioane de lei sunt destinate ocupării a 36 de posturi vacante. Societatea nu are prevăzute posturi nou-înființate prin acest memorandum. Compania deservește peste 261.000 de locuitori și implementează proiecte europene importante în domeniul infrastructurii de apă și canalizare.
2. S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL Societatea din județul Prahova va beneficia de o majorare a cheltuielilor salariale de 19.177 lei, calculată în limita indicelui mediu de creștere a prețurilor. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate pentru această companie. Totalul cheltuielilor aprobate este de 19.177 lei.
3. HYDROKOV SA Covasna Pentru HYDROKOV SA, operator aflat sub autoritatea ADI AQUACOV, Guvernul a aprobat cheltuieli totale de 2,65 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 996.000 lei, ocuparea a 25 de posturi vacante, cu un cost de 1,13 milioane lei, și ocuparea a 11 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute cheltuieli de 524.815 lei.
4. Compania Județeană APA SERV SA Neamț Compania Județeană APA SERV SA Neamț nu are prevăzute majorări salariale prin indicele de creștere a prețurilor, însă va putea ocupa 12 posturi vacante. Cheltuielile aprobate pentru ocuparea acestor posturi sunt de 535.489 lei. Totalul măsurilor aprobate pentru companie este de 535.489 lei.
5. Transport Public Local SA Suceava Transport Public Local SA Suceava va beneficia de cheltuieli totale de 3,44 milioane de lei. Din această sumă, 726.417 lei reprezintă majorări salariale, iar 2,71 milioane de lei sunt destinate ocupării a 65 de posturi vacante. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate. Societatea a invocat dificultăți de recrutare, în condițiile în care mai multe posturi aprobate anterior au rămas neocupate din cauza salariilor considerate neatractive.
6. Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați” Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați” va beneficia de majorări salariale în valoare de 90.602 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat pentru această regie este de 90.602 lei.
7. Thermoenergy Group SA Bacău Pentru Thermoenergy Group SA Bacău, Guvernul a aprobat ocuparea a 10 posturi vacante, cu un impact financiar de 640.415 lei. Societatea nu are prevăzute majorări salariale prin indicele de creștere a prețurilor și nu are posturi nou-înființate. Totalul cheltuielilor aprobate este de 640.415 lei.
8. Hidro Prahova SA Hidro Prahova SA va beneficia de cheltuieli totale de 6,18 milioane de lei. Din această sumă, 2,06 milioane de lei reprezintă majorări salariale, iar 4,11 milioane de lei sunt destinate ocupării a 58 de posturi vacante. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
9. AQUABIS SA Bistrița-Năsăud Servicii de Alimentare cu Apă și de Canalizare AQUABIS SA Bistrița va beneficia de cheltuieli totale de 2,51 milioane de lei. Guvernul a aprobat majorări salariale de 1,42 milioane de lei, ocuparea a 16 posturi vacante, cu un cost de 714.000 lei, și ocuparea a 14 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 377.000 lei.
10. Administrația Domeniului Public SA Oradea Pentru S.C. Administrația Domeniului Public SA Oradea, Guvernul a aprobat cheltuieli totale de 1,8 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 587.000 lei și ocuparea a 36 de posturi vacante, cu un cost de 1,21 milioane lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
11. Horticultura SA Timișoara Horticultura SA, aflată sub autoritatea Consiliului Local Timișoara, va beneficia de cheltuieli totale de 1,79 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 431.466 lei, ocuparea a 14 posturi vacante, cu un cost de 489.000 lei, și ocuparea a 24 de posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 876.000 lei.
12. SC Apa Canal Nord-Vest SA SC Apa Canal Nord-Vest SA, din județul Bihor, va beneficia de cheltuieli totale de 872.242 lei. Guvernul a aprobat majorări salariale de 175.217 lei și ocuparea a 12 posturi nou-înființate, cu un cost de 697.025 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante.
13. ADI de Transport Public Arad ADI de Transport Public Arad va beneficia de cheltuieli totale de 2,46 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 1,38 milioane de lei, ocuparea a 22 de posturi vacante, cu un cost de 883.724 lei, și ocuparea a 4 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 198.497 lei.
14. Compania de Utilități Publice Focșani Compania de Utilități Publice Focșani, aflată sub autoritatea ADI VRANCEAQUA, va beneficia de cheltuieli totale de 3,77 milioane de lei. Guvernul a aprobat majorări salariale de 1,95 milioane de lei și ocuparea a 31 de posturi vacante, cu un cost de 1,81 milioane de lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
15. Compania de Apă Someș Compania de Apă Someș, din județul Cluj, are cea mai mare sumă aprobată prin memorandum: 13,17 milioane de lei. Din această sumă, 7,01 milioane de lei reprezintă majorări salariale, iar 6,16 milioane de lei sunt destinate ocupării a 100 de posturi nou-înființate. Nu sunt prevăzute posturi vacante.
16. Tursib Pentru Tursib, operatorul de transport public din Sibiu, Guvernul a aprobat cheltuieli totale de 8,39 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 742.958 lei, ocuparea a 9 posturi vacante, cu un cost de 653.953 lei, și ocuparea a 89 de posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 6,99 milioane de lei.
17. Compania de Apă Oltenia Compania de Apă Oltenia, din județul Dolj, va beneficia de cheltuieli totale de 6,85 milioane de lei. Din această sumă, 3,43 milioane de lei reprezintă majorări salariale, 1,78 milioane de lei sunt destinate ocupării a 40 de posturi vacante, iar 1,63 milioane de lei sunt prevăzute pentru ocuparea a 48 de posturi nou-înființate.
18. Administrator Imobile și Piețe SRL Târgu Mureș Administrator Imobile și Piețe SRL, aflată sub autoritatea Consiliului Local Municipal Târgu Mureș, va beneficia de majorări salariale de 172.478 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 172.478 lei.
19. AQUACEPTURA Pentru AQUACEPTURA, societate aflată sub autoritatea Consiliului Local al comunei Ceptura, Guvernul a aprobat ocuparea a 8 posturi nou-înființate, cu un cost de 315.300 lei. Nu sunt prevăzute majorări salariale sau posturi vacante. Totalul aprobat este de 315.300 lei.
20. Compania de Apă Arieș Compania de Apă Arieș va beneficia de cheltuieli totale de 2,75 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 826.297 lei și ocuparea a 32 de posturi vacante, cu un cost de 1,92 milioane de lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
21. Gospodărire Urbană SRL Galați Societatea Gospodărire Urbană SRL, aflată sub autoritatea Consiliului Local Galați, va beneficia de cheltuieli totale de 1,33 milioane de lei. Guvernul a aprobat majorări salariale de 794.240 lei și ocuparea a 13 posturi vacante, cu un cost de 536.506 lei.
22. Piețe Servicii Comunitare Muscel SRL SC Piețe Servicii Comunitare Muscel SRL, aflată sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Câmpulung, va beneficia de majorări salariale de 26.433 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 26.433 lei.
23. Locativ SA Târgu Mureș S.C. Locativ SA, aflată sub autoritatea municipiului Târgu Mureș, va beneficia de majorări salariale de 58.821 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 58.821 lei.
24. Nova Apaserv SA Botoșani Nova Apaserv SA, aflată sub autoritatea Consiliului Județean Botoșani, va beneficia de cheltuieli totale de 2,11 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 1,62 milioane de lei și ocuparea a 10 posturi vacante, cu un cost de 491.871 lei.
25. Edilitara Târgu-Jiu Edilitara Târgu-Jiu va putea ocupa 11 posturi vacante, cu un cost estimat de 417.303 lei. Nu sunt prevăzute majorări salariale prin indicele de creștere a prețurilor și nici posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 417.303 lei.
26. Eco-Csik Eco-Csik, societate aflată sub autoritatea Primăriei Municipiului Miercurea-Ciuc, va beneficia de cheltuieli totale de 1,24 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 320.111 lei și ocuparea a 47 de posturi nou-înființate, cu un cost de 925.770 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante.
27. Intertrans Caransebeș SRL S.C. Intertrans Caransebeș SRL va putea ocupa 3 posturi nou-înființate, cu un cost de 113.100 lei. Nu sunt prevăzute majorări salariale sau posturi vacante. Totalul aprobat este de 113.100 lei.
28. Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila Compania de Utilități Publice Dunărea, din Brăila, va beneficia de cheltuieli totale de 7,25 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 2,4 milioane de lei și ocuparea a 117 posturi vacante, cu un cost de 4,85 milioane de lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
29. Aeroportul Târgu Mureș Aeroportul Târgu Mureș va beneficia de cheltuieli totale de 1,69 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 224.440 lei, ocuparea a 32 de posturi vacante, cu un cost de 1,38 milioane de lei, și ocuparea a 3 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 84.680 lei.
30. RECONS SA Arad RECONS SA, aflată sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, va putea ocupa 17 posturi vacante, cu un cost de 363.767 lei. Nu sunt prevăzute majorări salariale sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 363.767 lei.
31. Servicii Comunitare Nicorești SRL S.C. Servicii Comunitare Nicorești SRL, din județul Galați, va beneficia de cheltuieli totale de 998.298 lei. Suma include majorări salariale de 58.263 lei, ocuparea a 9 posturi vacante, cu un cost de 663.958 lei, și ocuparea a 9 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 276.077 lei.
32. Compania Energetică Servicii București Compania Energetică Servicii, aflată sub autoritatea Consiliului General al Municipiului București, va beneficia de cheltuieli totale de 2,98 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 765.850 lei și ocuparea a 35 de posturi vacante, cu un cost de 2,21 milioane de lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
33. Servicii de Gospodărire Comunală Ariceștii Rahtivani SRL SC Servicii de Gospodărire Comunală Ariceștii Rahtivani SRL va beneficia de cheltuieli totale de 557.048 lei. Suma include majorări salariale de 28.204 lei, ocuparea a 9 posturi vacante, cu un cost de 252.767 lei, și ocuparea a 9 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 276.077 lei.
34. Transport Local Câmpia Turzii SRL SC Transport Local Câmpia Turzii SRL va beneficia de cheltuieli totale de 596.500 lei. Guvernul a aprobat ocuparea a 7 posturi vacante, cu un cost de 409.100 lei, și ocuparea a 3 posturi nou-înființate, pentru care sunt prevăzute 187.400 lei. Nu sunt prevăzute majorări salariale prin indicele de creștere a prețurilor.
35. Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav” Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav” va beneficia de cheltuieli totale de 2,24 milioane de lei. Suma include majorări salariale de 325.246 lei și ocuparea a 33 de posturi vacante, cu un cost de 1,91 milioane de lei. Nu sunt prevăzute posturi nou-înființate.
36. SC Solceta SA SC Solceta SA, din orașul Ștei, județul Bihor, va beneficia de majorări salariale de 34.035 lei. Nu sunt prevăzute posturi vacante sau posturi nou-înființate. Totalul aprobat este de 34.035 lei.
Sursă: stiripesurse.ro
