Secretariatul General al Guvernului a lansat procesul de selecție pentru ocuparea funcțiilor de președinte și doi vicepreședinți ai Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice

Secretariatul General al Guvernului a demarat o procedură de selecție pentru ocuparea funcțiilor de președinte și doi vicepreședinți ai Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), conform jalonului 440 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), informează Mediafax.

În data de marți, Secretariatul General al Guvernului (SGG) a făcut publică inițierea procesului de selecție pentru postul de președinte și pentru două poziții de vicepreședinte în cadrul Agenției AMEPIP, considerată o instituție esențială în realizarea jalonului 440 din PNRR.

Conform Hotărârii Guvernului nr. 617/2023, care reglementează organizarea și funcționarea agenției, comisiile de selecție și cele responsabile de soluționarea contestațiilor vor beneficia de asistența unui expert independent în recrutare. Acesta trebuie să respecte cerințele stipulate în OUG nr. 109/2011, referitoare la guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Anunțul de selecție a candidaților este disponibil pe site-ul Secretariatului General al Guvernului. Data limită pentru depunerea dosarelor este stabilită pentru 6 noiembrie 2025.

Agenția AMEPIP are ca principal obiectiv evaluarea performanțelor întreprinderilor publice, promovând totodată aplicarea principiilor de guvernanță corporativă. Este una dintre instituțiile esențiale pentru reformele structurale asumate de România prin PNRR.

Reformele structurale preconizate prin intermediul PNRR vizează o mai bună gestionare a întreprinderilor de stat și implementarea unor standarde ridicate de performanță. Agenția AMEPIP joacă un rol crucial în această direcție, contribuind la buna administrare a resurselor publice și la tranziția către o guvernanță mai eficientă.

Expertul independent implicat în procesul de selecție are responsabilitatea de a aduce un plus de obiectivitate și profesionalism în evaluarea candidaților, asigurându-se că procesul respectă cele mai înalte standarde de integritate și competență.

Prin urmare, noile conducări ale agenției vor avea misiunea de a implementa și menține principiile de bună guvernanță, având în vedere impactul important pe care întreprinderile publice îl au asupra economiei românești și asupra societății în ansamblu.

Agenția AMEPIP nu doar că va evalua performanțele actuale, ci va și propune măsuri de îmbunătățire, astfel încât întreprinderile publice să devină mai competitive și să răspundă mai eficient nevoilor cetățenilor. Aceasta implică o analiză profundă și continuă a modului în care aceste instituții își desfășoară activitatea.

Cu ocazia acestei selecții, este esențial ca publicul să fie informat despre importanța acestor roluri și modul în care acestea pot influența politicile publice și serviciile oferite de către stat. Implicarea societății civile și opiniile cetățenilor pot contribui semnificativ la succesul agenției.

Într-un context în care transparența și responsabilitatea devin din ce în ce mai urgente în managementul instituțiilor publice, AMEPIP este chemată să demonstreze angajamentul față de excelență și să contribuie la revitalizarea încrederii cetățenilor în instituțiile statului.

În ansamblu, demararea acestei selecții subliniază importanța unei conduceri competente la nivelul agențiilor guvernamentale și necesitatea de a aduce specialiști care să adopte cele mai bune practici în domeniul guvernanței corporative. Așteptările sunt mari, iar responsabilitatea pe umerii noului management va fi semnificativă.