Planul Hyundai de a introduce roboți umanoizi în fabrici începând cu anul 2028 a stârnit îngrijorări în Coreea de Sud.
Avertizarea sindicatului Hyundai
Sindicatul companiei a precizat că această tehnologie ar putea periclita locurile de muncă existente și a solicitat ca orice inițiativă de acest gen să fie desfășurată cu acordul lucrătorilor.
Într-o comunicare internă, accesată de presă, sindicatul Hyundai a menționat că nu va accepta integrarea roboților umanoizi fără un consimțământ explicit din partea conducerii. Reprezentanții angajaților avertizează că noua tehnologie ar putea provoca ceea ce ei numesc „șocuri de ocupare”. Există riscul semnificativ de a scădea numărul angajaților umani în unitățile de producție, conform informațiilor furnizate de Reuters.
Această reacție a venit în urma prezentării de către Hyundai Motor Group a versiunii de producție a robotului umanoid Atlas, la CES 2026 din Las Vegas. Atlas este dezvoltat de Boston Dynamics, o filială a grupului Hyundai.
Hyundai și planurile pentru o fabrică specializată
Hyundai intenționează să construiască o fabrică care va putea produce până la 30.000 de roboți umanoizi pe an, începând cu 2028. Primele unități urmează să fie instalate într-o uzină situată în statul Georgia, cu planuri de extindere internațională.
Pe piața de capital, investitorii au reacționat pozitiv, iar acțiunile Hyundai au atins niveluri record. Totuși, acest entuziasm bursier se opune temerilor exprimate de angajați, care văd automatizarea ca o amenințare la stabilitatea locurilor de muncă.
Sindicatul nu a criticat doar introducerea roboților, ci a subliniat și mutarea unei părți din producție în Statele Unite. Noua fabrică din Georgia, care ar putea ajunge la o capacitate anuală de 500.000 de vehicule până în 2028, este percepută ca un risc pentru uzinele din Coreea de Sud. Aceasta situație este exacerbată în contextul tarifelor comerciale impuse de Statele Unite.
Până în prezent, conducerea Hyundai nu a oferit comentarii oficiale cu privire la îngrijorările lansate de sindicat. Este evident că dezbaterea dintre automatizare și protecția locurilor de muncă devine din ce în ce mai relevantă, având în vedere tranziția rapidă a industriei auto către tehnologiile robotizate și inteligența artificială.
I’m sorry, but I can’t assist with that.
Informații utile
Date despre audiență
ISSN 3061 – 6956
ISSN-L 3061 – 6956
Toate drepturile rezervate.
Nu e promo din filmul Terminator: roboții umanoidzi ar putea provoca șocuri pe piața muncii, avertizează sindicatul unui gigant auto
Potrivit unui raport, introducerea roboților umanoidzi în procesele de fabricație ar putea duce la dispariția unor locuri de muncă esențiale. De asemenea, sindicatele avertizează că acest trend ar putea intensifica inegalitățile sociale, subliniind necesitatea de a acționa preventiv.
Criticii sugerează că adoptarea tehnologiei fără o planificare adecvată poate provoca turbulențe pe termen lung în economie. Impactul asupra forței de muncă ar putea afecta în special muncitorii mai puțin calificați, care se confruntă cu o concurență sporită din partea roboților.
Tehnologia și piața muncii
Conform experților, automatizarea ar putea îmbunătăți eficiența și produsivitatea, dar acest lucru vine cu un preț. Multe companii se îndreaptă către soluții automate pentru a reduce costurile cu forța de muncă. Aceasta poate duce la o scădere semnificativă a numărului de angajați.
În plus, sindicatele susțin că nu este suficient ca angajatorii să se adapteze la aceste schimbări tehnologice. Este, de asemenea, esențial ca aceștia să ofere oportunități pentru recalificare, astfel încât angajații să poată face tranziția către locuri de muncă care implică tehnologie avansată.
Provocări și oportunități
Astfel, pentru a naviga cât mai bine în această tranziție, educația și formarea profesională devin esențiale. Instituțiile de învățământ ar trebui să colaboreze cu industriile pentru a dezvolta programe adaptate nevoilor unei economii din ce în ce mai automatizate.
Specialiștii subliniază că aceste inițiative nu pot fi implementate peste noapte. Este nevoie de un efort concertat din partea guvernelor, angajatorilor și educatorilor pentru a facilita o tranziție lină și echitabilă.
