Timișoara: Informații pentru agenții economici
TIMIȘOARA. Camera de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA) a deschis un program de sesiuni informative și de formare pentru agenții economici, abordând reglementările legislative ce au impact asupra activității lor. Prima temă tratată a fost legislația muncii.
Participarea la eveniment
La eveniment au fost prezenți reprezentanți ai peste 250 de firme din Timișoara și din județul Timiș.
“De 22 de ani organizăm aceste seminarii. Interesul antreprenorilor a crescut considerabil. Anul trecut, am avut opt seminarii la care au participat peste 750 de firme. Pentru acest eveniment, până la ora 16:00, au fost înscrise 260 de firme pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă. Consider că este un lucru foarte pozitiv pentru mediul de afaceri, întrucât prevenția ajută la evitarea amenzilor și sancțiunilor. Ne-am gândit că instituțiile deconcentrate sunt cele mai potrivite pentru a ne prezenta noile reglementări legislative”, a declarat Florica Chiriță, președintele CCIA Timiș.
Tema seminarului
În cadrul seminarului, au fost discutate următoarele subiecte:
- Ultimele modificări în legislația muncii
- Prevenirea și gestionarea hărțuirii și violenței la locul de muncă, conform cerințelor legale și Directivelor UE
- Digitalizarea relațiilor de muncă: Hotărârea nr. 295/2025 privind REGISTRUL GENERAL DE EVIDENȚĂ A SALARIAȚILOR – REGES ONLINE.
Discuții despre munca la negru
“Anul 2025 a fost unul excepțional pentru ITM Timiș, similar cu anii anteriori, dar cu un aspect îngrijorător: șase mii de persoane au fost depistate muncind fără forme legale. Acest rezultat demonstrează efortul echipei noastre și al inspectorilor de muncă, activi pe teren. ITM Timiș a obținut rezultate superioare Bucureștiului. De asemenea, am înregistrat modificări legislative referitoare la hărțuirea morală la locul de muncă, cu o creștere a cazurilor de petiții în acest sens. Rolul nostru este să verificăm dacă angajatorii au o persoană desemnată sau o comisie care gestionează aceste petiții și, dacă acestea nu își găsesc soluția, să se adreseze ITM Timiș. Am implementat și tranziția de la Revisal la Reges Online, unde am obținut un procent de 100% de angajatori care au migrat la noua platformă”, a afirmat Ileana Mogoșanu, inspector șef al ITM Timiș.
Prevenția pe piața muncii
Reprezentanții ITM Timiș au subliniat acțiunile de prevenție desfășurate anul trecut și faptul că firmele au primit mai multe avertismente decât amenzi.
“În 2025, am desfășurat 2.643 de controale, dintre care 1.149 de angajatori au fost sancționați, ceea ce reprezintă un procent de 43,5% din hârtie. Majoritatea sancțiunilor au fost date pentru muncă la negru. Valoarea totală a amenzilor a fost de 13.584.000 de lei. Dintre cei 5.955 de muncitori fără forme legale, cei mai mulți erau activi în domeniul ride-sharing, urmat de construcții și alte sectoare precum pază, curățenie, Horeca”, a declarat Antonio Bădescu, inspector șef adjunct Relații de Muncă.
Sesiuni viitoare de informare
CCIAT va continua seminariile de informare pentru agenții economici, planificând alte două evenimente similare, în colaborare cu reprezentanții Inspectoratului pentru Situații de Urgență și ai Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale.
