Propunerea medicului Dorel Sănesc privind plata pe performanță
Medicul Dorel Sănesc, manager al Spitalului Județean de Urgență din Timișoara, susține implementarea unei scheme de plată a medicilor în sistemul sanitar public în funcție de performanță. El subliniază că există medici în sectorul public care nu au o activitate suficientă pentru a justifica salariile pe care le primesc. O reglementare legislativă care să permită acest tip de plată ar facilita alocarea unor fonduri suplimentare pentru medicamente și materiale sanitare, îmbunătățind astfel serviciile oferite pacienților, conform surselor citate.
Importanța plății pe performanță
Profesorul universitar Dorel Sănesc consideră că remunerarea în funcție de performanță este o chestiune crucială pentru sistemul public de sănătate. Conform lui, această abordare a demonstrat eficiență în mediul privat, unde există deja diferențe clare de venituri între medicii cu expertiză înaltă și cei cu activitate mai redusă.
Provocările implementării acestei măsuri
„Ca manager, susțin aceste măsuri, dar fără o reglementare clară este dificil de aplicat. Am reușit, însă, cu mari eforturi. Acum dispunem de statistici precise, având acces rapid la informațiile despre activitatea fiecărui medic, numărul pacienților internați și al intervențiilor efectuate. Este evident că există medici în sistemul public care nu au activitate corespunzătoare salariului pe care îl primesc. Activitatea medicilor, pacienții pe care îi îngrijesc, constituie sursa de finanțare pentru întreaga infrastructură a spitalului: utilități, salarii, medicamente, reactivi și altele. Această situație afectează grav echilibrul financiar al spitalului”, a afirmat Dorel Sănesc, la o emisiune de la Medika Tv.
Aspectul moral al plății
Dorel Sănesc a subliniat că, din perspectiva sa de manager, „nu este moral” să se asigure un salariu substanțial unui medic cu activitate insuficientă. El a explicat că resursele alocate pentru salarii ar putea fi mai bine utilizate pentru achiziționarea de medicamente. De asemenea, a menționat că astfel de măsuri au fost deja propuse de alți manageri din spitale.
Implementarea unei norme minime de lucru
„Este necesară stabilirea unei norme minime de lucru pentru medici. Această normă ar ajuta la reglementarea activității. Dacă un medic nu își îndeplinește norma, nu va primi salariul integral, ci proporțional cu realizările sale. De asemenea, trebuie stimulată activitatea celor care au performanțe ridicate. Această abordare ar putea contribui semnificativ la îmbunătățirea sistemului”, a adăugat el.
Probleme de activitate în sectorul public
Conform lui Sănesc, este important să se investigheze motivele pentru care medicii nu activează la capacitate maximă. Unii pot avea lipsuri în pregătirea profesională, în timp ce alții pot fi influențați de sistemul privat, dirijând pacienți către instituții private. Aceasta constituie o problemă serioasă. Se discută despre sancțiuni stricte pentru activitatea desfășurată în mediul privat în timpul programului din sistemul public, ceea ce este esențial pentru a corecta dezechilibrele actuale.
Soluții tehnologice pentru îmbunătățirea activității
O altă propunere avansată de Sănesc este implementarea unui sistem modern de pontaj electronic, care ar include recunoașterea facială pentru a confirma prezența medicilor în timpul programului. Acest lucru ar putea asigura o corectitudine mai mare în evidența activității medicilor și ar contribui la respectarea normelor de lucru stabilite.
Sursă: stiripesurse.ro
